Корпоративтік мәдениет

Әлемдік брендке корпоративтік мәдениет қолдау көрсетеді. Біз оның корпоративтік мәдениетін тек әсер ету, инфильтрация және интеграция арқылы қалыптастыруға болатынын толық түсінеміз. Біздің топтың дамуына оның негізгі құндылықтары соңғы жылдары қолдау көрсетті ------- адалдық, инновация, жауапкершілік, ынтымақтастық.

Адалдық

Біздің топ әрқашан принципті ұстанады, адамдарға бағдарланған, адалдықты басқару, жоғары сапа, жоғары бедел Адалдық болды біздің топтың бәсекеге қабілеттілігінің нағыз көзі.

Осындай рухқа ие бола отырып, біз әр қадамды тұрақты және нық қадаммен бастадық.

Инновация

Инновация - біздің топтық мәдениеттің мәні.

Инновация дамуға әкеледі, бұл күштің жоғарылауына әкеледі, аинновациядан бастау алады.

Біздің адамдар тұжырымдамада, механизмде, технологияда және басқаруда жаңалықтар енгізеді.

Біздің кәсіпорын стратегиялық және экологиялық өзгерістерге бейімделу және жаңа мүмкіндіктерге дайын болу үшін мәңгі белсенді күйде болады.

Жауапкершілік

Жауапкершілік адамға төзімділікке мүмкіндік береді.

Біздің топтың клиенттер мен қоғам алдындағы жауапкершілігі мен миссиясы жоғары.

Мұндай жауапкершіліктің күші көрінбейді, бірақ сезіледі.

Бұл әрқашан біздің топтың дамуының қозғаушы күші болды.

Ынтымақтастық

Ынтымақтастық - даму көзі.

Біз ынтымақтастық тобын құруға тырысамыз.

Жеңіске жету жағдайын жасау үшін бірлесіп жұмыс жасау корпоративті даму үшін өте маңызды мақсат болып саналады.